ОГЛАВЛЕНИЕ

Список сокращений............................................................................................... 3

Введение.................................................................................................................

Глава I. Основные подходы в теоретическом осмыслении электронного взаимодействия субъектов трудовых и непосредственно связанных с ними

отношений............................................................................................................ 19

§ 1. Понятие и способы электронного взаимодействия субъектов трудовых и

непосредственно связанных с ними отношений................................................. 19

§ 2. Преимущества электронного взаимодействия перед традиционными формами взаимодействия в рамках трудовых и непосредственно связанных с

ними отношений................................................................................................... 47

§ 3. Принципы правового регулирования электронного взаимодействия

субъектов трудовых и непосредственно связанных с ними отношений............ 64

Глава II. Отдельные способы электронного взаимодействия субъектов трудовых и непосредственно связанных с ними отношений: анализ существующей

практики............................................................................................................... 90

§1. Электронный обмен документами и

сообщениями........................................................................................................ 90

§2. Система контроля и управления доступом на территорию

работодателя...................................................................................................... 112

§3. Информирование работника с помощью электронных ресурсов

работодателя...................................................................................................... 128

Глава III. Правовые аспекты использования информационнотелекоммуникационных технологий в отдельных видах отношений, входящих в

предмет трудового права.................................................................................. 140

§1. Информационно-телекоммуникационные технологии в подборе

персонала........................................................................................................... 140

§2. Взаимодействие с государственными (контролирующими) органами в

условиях цифровой экономики......................................................................... 157

§3. Подготовка и повышение квалификации работников с использованием

современных технологий................................................................................... 168

Заключение......................................................................................................... 179

Список использованных источников................................................................ 183